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HR Manager (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Zentrale

Über uns
InStaff (www.instaff.jobs) ist die Plattform zur Buchung temporärer Arbeitnehmer in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden eine moderne Software-as-a-Service Lösung, sodass sie temporär benötigte Mitarbeiter direkt online anfragen, managen, kontaktieren und buchen können. Die Plattform wurde von uns komplett selbst entwickelt und ist in den letzten Monaten stark gewachsen, womit wir im Jahr 2017 auf Platz 16 des Gründerszene Wachstumsranking gelandet sind (zum Ranking). Aktuell planen wir die Expansion in andere Geschäftsbereiche und die Akquise weiterer Großkunden in Deutschland. Um dieses Wachstum so fortführen zu können, suchen wir nun nach talentierten und ambitionierten Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen.
Das sind deine Aufgaben
In dieser neu geschaffenen Position bist Du für die Übernahme des Bereiches Human Resources zuständig. Du übernimmst die Steuerung, Durchführung und Überwachung aller HR-Prozesse und gestaltest so ein modernes Personalmanagement.

Konkret werden deine Aufgaben folgendermaßen aussehen:
  • Du überprüfst unsere bestehenden HR-Prozesse und entwickelst diese weiter
  • Du kümmerst dich - gemeinsam mit den Fachabteilungen und den Führungskräften - um die Besetzung einiger neu geschaffener interner Stellen und überlegst dir hierfür innovative und moderne Rekrutierungsmethoden
  • Du förderst aktiv unsere Unternehmens- und Führungskultur und planst / koordinierst Mitarbeitergespräche
  • Nach einigen Monaten wirst du auch strategischere HR-Handlungsfelder wie Employer Branding, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung managen
Du wirst zunächst als Stabsstelle und später als Mitglied des Managementteams direkt an die Geschäftsführung berichten.
Das bringst du mit
  • Du hast dein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
  • Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe im Bereich Human Resources, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen
  • Du bist kommunikationsstark und überzeugst mit deiner Persönlichkeit, einer großen Eigeninitiative und deinem Gestaltungswillen
  • Probleme löst du pragmatisch und denkst lösungsorientiert
  • Du arbeitest weitsichtig, hast aber gleichzeitig eine "hands on"-Einstellung und kein Problem damit, die von dir definierten operativen Prozesse selbst durchzuführen
  • Du sprichst und schreibst sehr gut auf Deutsch und Englisch
Bonus gibt es für
  • Kenntnisse bei der Rekrutierung von Software-Entwicklern (und deren Lebensläufe lesen zu können)
  • Erfahrung in der Führung von Teams
  • Durchgeführte Weiterentwicklungsmaßnahmen von Führungskräften
  • Weitergehende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Was wir dir bieten
  • Eine kompetitive Bezahlung
  • Wöchentlich kostenlos 2 gemeinsame Mittagessen und 3 Trainings mit unserem Personal-Trainer
  • Die Mitarbeit im jungen Team eines schnell wachsenden B2B Online-Unternehmens im Herzen von Berlin
  • Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen und viel Verantwortung
  • Ein sehr fokussiertes Unternehmen mit hoher Zufriedenheit aller Stakeholder
  • Eine entspannte, aber doch fordernde und fördernde Arbeitsatmosphäre
  • Die Möglichkeit, mit uns zu wachsen und langfristig weitere Führungspositionen in unserem Unternehmen zu bekleiden
  • Regelmäßige spannende Team-Events

Deine Bewerbung

Vielen Dank für dein Interesse an einer Stelle in unserem Unternehmen. Bitte fülle die unten stehenden Felder aus, hänge uns die Unterlagen an und wir werden uns sobald als möglich bei dir zurückmelden.

Bitte hänge uns folgende Dokumente an:
  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse
  • Kurzes Anschreiben (optional)
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